Kære 

Der er flere grunde til, at din virksomhed bør ansætte en ung i et fritidsjob. For udover at få løst en konkret opgave kommer I også til at stå bedre i kampen om fremtidens arbejdskraft. Fritidsjob er nemlig en oplagt måde at inspirere unge til en karriere i netop jeres branche.

Når I skaber et fritidsjob, kan det også være jeres måde at vise socialt ansvar. Et fritidsjob kan især have en positiv betydning for de unge, der ikke trives i skolen eller som måske er ved at komme på kant med loven, fordi de keder sig. Med et fritidsjob får de mulighed for at prøve kræfter med rigtige opgaver - og ofte får de fornyet motivation, når de oplever, at deres arbejde gør en forskel.

Men er det ikke bøvlet at skabe et fritidsjob og navigere i arbejdsmiljøreglerne for unge under 18 år, tænker I måske?

I dette nyhedsbrev får du tilmed Cabis guide til, hvordan du sikrer den bedste opstart for en ung fritidsjobber. Du kan møde 15-årige Andreas, der fortæller, hvad der skulle til, for at han hurtigt fandt sig til rette i sit fritidsjob hos virksomheden Grimme i Rødkærsbro. Og endelig kan du læse om en ny rapport fra Nordisk Ministerråd, der giver nogle interessante perspektiver på effekten af fritidsjob.

God fornøjelse!

Kommunale sommerjobs kan skabe interesse for velfærdsområdet

I Sverige og Norge arbejder mange unge under 18 år i kommunale sommerjobs indenfor velfærdsområdet. Det viser en rapport, som konsulenthuset LG Insight netop har udarbejdet for Nordisk Ministerråd i samarbejde med Cabi. I en artikel fortæller Cabis ungeekspert Jesper Rahbæk Pedersen, hvorfor den model med fordel kan tjene til inspiration for danske kommuner. 

Har du spørgsmål?
Tag fat i Jesper, Trine eller Ella. 

Vi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked,
hvor mennesker og virksomheder lykkes!

Cabi
Åboulevarden 70, 3.
8000 Aarhus C
Denmark
Du modtager denne mail, da du har sagt ja tak til at modtage nyheder fra Cabi.
Opdater personlige oplysninger eller afmeld nyhedsbrev