 |
|
Kære
Der er ca. 43.000 veteraner i Danmark. Tommelfingerreglen er, at ca. 1 ud af 10 veteraner vil opleve symptomer på svær depression eller PTSD efter en udsendelse.
Ifølge Tina Hultengren, psykolog hos Veterancentret, er det meget individuelt, hvad der kan trigge en reaktion hos den enkelte med PTSD. Derfor er det helt centralt, at man som leder løbende får forventningsafstemt omkring opgaver, hensyn og arbejdsrammer. |
|
|
|
|
”Du kan ikke tage et hensyn, hvis du ikke ved, hvad du skal tage hensyn til. Spørg ind til det, der er relevant for arbejdet, hverdagen og opgaverne. Forudsigelighed skaber tryghed. Og følg så løbende op på opgaverne og samarbejdet”.
- Tina Hultengren, psykolog hos Veterancentret |
|
|
|
|
Har du en medarbejder med en funktionsnedsættelse som fx PTSD, kan du bruge de handicapkompenserende ordninger til at give veteranen gode arbejdsforhold. Det kunne være en personlig assistance eller tilskud til ekstra hjælpemidler.
Ofte bruges de handicapkompenserende ordninger til personer med et fysisk handicap, men de kan anvendes bredere og hjælpe virksomheder med at fastholde eller ansætte en person med et kognitivt handicap. |
|
|
|
De handicapkompenserende ordninger rummer et uudnyttet potentiale. Vores erfaringer fra jobcentrene har vist, at langt flere med psykiske funktionsnedsættelser kan komme fra ledighed til job, når de kompenseres.
- Anette Hansen, seniorkonsulent hos Cabi |
|
|
|
|
Hjælper du veteraner med at komme i job, kan du også bringe de handicapkompenserende ordninger på banen. Ordningerne kan være det, der skal til for, at en veteran får den rette støtte til at kunne arbejde i en virksomhed.
I dette nyhedsbrev finder du:
✅ Mere viden om relevante handicapkompenserende ordninger til personer med PTSD
✅ En ny casevideo med en veteran, der har PTSD og er ansat i fleksjob
✅ Et webinar om PTSD, og hvad der som arbejdsgiver er godt vide
✅ En LinkedIn-gruppe til at få flere veteraner i job
✅ Gode råd til rekruttering og onboarding af veteraner. |
|
|
|
Relevante handicapkompenserende ordninger til personer med PTSD
Personlig assistance:
Med personlig assistance får virksomheden mulighed for at frikøbe en medarbejder af jobcentret i x antal timer til at hjælpe en kollega med en funktionsnedsættelse. Det kan fx være hjælp til at have overblik over ens opgaver.
Læs mere om personlig assistance
Hjælpemidler:
Jobcentret kan bevilge hjælpemidler, så en medarbejder med en funktionsnedsættelse kan udføre arbejdsopgaver, som ellers ville være vanskelige at udføre. Det kan fx være høreværn, hvis disse ikke normalt findes på arbejdspladsen.
Læs mere om hjælpemidler |
|
|
|
|
|
|
Case: Et civilt arbejdsliv med PTSD
Mød veteranen Jesper, der efter en udsendelse som ambulancemand fik diagnosen PTSD. I dag arbejder han i fleksjob hos Special MC i Aalborg.
Jesper har fra start været meget åben omkring sin PTSD, og hvilke udfordringer det kan give. Han har kun mødt respekt og åbenhed fra sin arbejdsplads. |
|
|
|
|
|
|
Se eller gense webinar: Hvis din medarbejder er veteran med PTSD
Hvad vil det egentlig sige at have PTSD? Hvad kan trigge reaktioner? Og hvad er godt at gøre, hvis du har en veteran med PTSD ansat eller gerne vil ansætte en?
Det fortæller psykolog Tina Stenderup mere om på dette webinar, hvor du også får konkrete tips til at skabe optimale arbejdsforhold for veteraner med PTSD. |
| Se webinar |
|
|
|
|
LinkedIn-gruppe: Flere veteraner i job
Gruppen er et nyt initiativ og skal bidrage til, at flere veteraner, der har brug for lidt ekstra hensyn, også kommer i job.
Som virksomhed kan du lave opslag omkring jobmuligheder hos jer. Er du jobsøgende veteraner, eller hjælper du veteraner i job, kan du også lave opslag i gruppen.
Måske gruppen kunne være relevant for dig at blive en del af? Eller måske for nogen fra dit netværk? |
| Gå til LinkedIn-gruppen |
|
|
|
|
|
|
Vær klar til at rekruttere og onboarde veteraner
Vil du gerne ansætte veteraner i din virksomhed, så er her gode tips til hvordan.
Du får tips til, hvordan du kan rekruttere veteraner, og nyttige råd til, hvordan du sikrer dig, at veteranen får en god opstart i din virksomhed. Også hvis de har udfordringer med i baggagen. |
| Find de gode tips |
|
|
|
|
|
|
Oversigt over virksomheder, der gerne vil ansætte veteraner
Virksomhedslisten giver dig en oversigt over en lang række virksomheder i hele landet, der gerne vil ansætte veteraner.
Veteraner og dem, der hjælper veteraner i job, kan bruge listen til at finde jobmuligheder til veteranen. 460 personer var inde og kigge på listen i 2023.
Sidder du i en virksomhed med jobmuligheder for veteraner, kan I komme på listen ved at kontakte Annette Juul Jensen. Du finder hendes kontaktinfo nedenfor. |
| Gå til virksomhedslisten |
|
|
|
|
|
|
Har du spørgsmål eller brug for sparring?
Så er du velkommen til at tage fat i: |
|
|
 |
|
Annette Juul Jensen
Seniorkonsulent
Veteraner | Virksomhedspraktik | Lønnede timer | Kontanthjælpsmodtagere +30
2370 4494 | aje@cabiweb.dk |
|
 |
|
Anette Hansen
Seniorkonsulent
Job og handicap | Psykiske lidelser | Handicapkompenserende ordninger
4038 5474 | ah@cabiweb.dk |
|
|
|
|
|
|
Få løbende inspiration - følg os på sociale medier: |
|
|
|
|
|
|
Vi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked,
hvor mennesker og virksomheder lykkes! |
|
|
|
Cabi
Åboulevarden 70, 3.
8000 Aarhus C
Denmark
Du modtager denne mail, da du har sagt ja tak til at modtage nyheder fra Cabi.
Opdater personlige oplysninger eller afmeld nyhedsbrev |
 |
|
|
|
|
