|
|
|
 |
27/04/2024
|
 |
Hej
Unges trivsel er et emne, der tit bliver diskuteret. Også i den nuværende valgkamp.
Den nationale sundhedsprofil for 2021 viser, at hver tredje unge kvinde og hver femte unge mand mellem 16 og 24 år har dårligt mentalt helbred – de mistrives. Det vil derfor også gælde unge i job.
Genkender du billedet hos nogle af de unge i din virksomhed?
Unge er erhvervsmæssigt uerfarne, når de starter i deres første job. Derfor kan de både overvurdere og undervurdere deres egne evner. Det kan betyde, at du skal have særligt øje for, om de får den opmærksomhed, hjælp og støtte, de har brug for.
Du kan som leder forebygge mistrivsel ved at holde særligt øje med, hvordan din unge medarbejder trives og spørge ind til, hvordan det går.
Brug fx vores værktøj, reflektionscirklen, i snakken med din unge medarbejder.
|
| Gå til værktøjet |
|
|
Tid til kompetenceløft?
Arbejder du med den beskæftigelsesrettede indsats fx i et jobcenter?
Se vores aktuelle kurser og webinarer
|
|
|
|
 |
Håndtering af bisidder i sager om negativ social kontrol | Faglig Go' Morgen
9. november 2022 kl. 8.15 - 9.15
Spænder bisiddere og partsrepræsentanter ben for, at borgeren kommer i job eller uddannelse? Måske er der tale om negativ social kontrol. Men det kan være svært at udelukke bisiddere og partsrepræsentanter fra at deltage i samtalerne. Det får du styr på efter dette webinar.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
 |
Brugen af de handicapkompenserende ordninger | Heldagskursus i Glostrup
6. december 2022 kl. 9.00 - 15.00
Bliv helt skarp på de handicapkompenserende ordninger, hvad de er og hvordan du kan bruge dem til at få flere i job eller til fastholdelse.
Efter dette heldagskursus har du viden, værktøjer og eksempler fra praksis, som du kan bruge i dit arbejde fra dag 1.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Hvordan skaber vi det bedste arbejdsmarked for unge?
Det er grundtanken bag vores ungeanbefalinger, som skal bane vejen for, at flere unge med uudnyttet potentiale kommer i uddannelse og job.
Uanset om du er virksomhed eller beskæftigelsesprofessionel, kan du via vores ungeanbefalinger finde viden og inspiration til dit arbejde med unge mennesker.
|
| Læs Cabis ungeanbefalinger |
|
|
|
|
|
Udregn den samfundsværdi, du skaber ved at ansætte unge fra kanten af arbejdsmarkedet
Grow har udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner, der estimerer minimumsværdien, som jeres virksomhed bidrager med, når I ansætter fra kanten af arbejdsmarkedet.
Fx unge, som af den ene eller anden grund har svært ved komme i job eller få en uddannelse.
Beregneren er et nyttigt værktøj til rapportering af jeres sociale bundlinje.
|
| Prøv beregneren |
|
|
|
|
|
Brug
for sparring? Tag fat i Jesper!
Jesper er din hjælp til at blive klogere på, hvad der skal til for at flere unge lykkes med at komme i job og uddannelse.
Han er ekspert på ungeområdet og ved, hvad der skal til for, at flere unge trives på arbejdspladsen og kommer godt fra start.
Har du unge medarbejdere i din virksomhed, så brug gerne Jesper som sparringspartner.
|
| Kontakt Jesper |
|
|
|
|
|
Særligt til alle ledere i Sydøstjylland
Kom med til Kick-off med Lederne og Cabi og få inspiration til, hvordan du kan hjælpe og tiltrække unge til din virksomhed.
På landsplan er der omkring 42.000 unge, der ikke er i gang med en uddannelse eller har et job. Det kalder på handling, for det kan betyde, at din virksomhed går glip af potentiel arbejdskraft inden for kort tid.
Som ledere kan I tage et socialt ansvar – og ruste de unge til et succesfuldt arbejdsliv. Til gavn for samfundet, for virksomheden og for det unge menneske.
Arrangementet afholdes
onsdag den 9. november 2022, kl. 16:30 -18.30 på Monjasa Park, THansen Lounge, i Fredericia.
|
| Se programmet og tilmeld |
|
|
|
|
|
Søg op mod 250.000 kr. til at fremme mental sundhed i virksomheden
Virksomheder med op til 250 ansatte kan søge midler til at arbejde med forebyggelse af stress og mistrivsel på arbejdspladsen.
Det kunne fx være en trivselsundersøgelse og en handleplan for forebyggende indsatser eller en ledersparring i den ”svære samtale”.
Velliv Foreningen støtter virksomheders initiativer mod et sundere psykisk arbejdsmiljø med op til 250.000 kr.
Cabi kan hjælpe jer med at finde frem til, hvilket projekt lige netop jeres virksomhed vil få mest gavn af. Vi kan også være jeres sparringspartner i hele
ansøgningsprocessen.
Vil du vide mere, holder Cabi online infomøde om Velliv-puljen den 10. november 2022 kl. 9.00-9.45.
Tilmeld dig ved at skrive til Malene Fabrin 📧
|
| Læs mere om Velliv-puljen |
|
|
|
|
|
Naturen gør underværker i projekt med fokus på udsatte unges trivsel 🌲🌳
Projektet hedder ”Fodfæste gennem naturen”, og det hjælper unge mænd på 18-30 år tættere på uddannelse og job.
Ved hjælp af naturen løsriver projektet mændene fra tilværelser med misbrug og ensomhed. De kommer ud i naturen, hvor de via fysiske øvelser, løsning af småopgaver, silent walks og gruppesamtaler får værktøjer til at mestre hverdagen og finde nye veje i job.
En af deltagerne er Peter, som i denne artikel fortæller, hvad projektet har betydet for ham.
|
| Læs artikel |
|
|
|
Et du virksomhedsejer, leder eller ansat i en HR funktion?
Tilmeld dig vores aktuelle kurser og webinarer
|
|
|
 |
Fasthold medarbejdere med kompenserende ordninger | 30. november kl. 9.00 - 12.00
Bliv klar til at bruge de handicapkompenserende ordninger, når du skal fastholde og ansætte personer med handicap. Dette kursus giver dig viden, redskaber og konkrete eksempler, som du kan bruge i netop din virksomhed.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
 |
Praksis hos VPK Packaging A/S
1. november kl. 8.20 - 8.50
Hør Anita Svoldgaard, HR Manager, fortælle om virksomhedens arbejde med at nedbringe sygefravær og styrke trivslen. Hun deler ud af deres konkrete erfaringer, udfordringer og succeser med at sænke sygefraværet.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Opdater dine oplysninger
Vi vil rigtig gerne sende dig mails, der passer til din branche, dit område og behov.
For at vi kan gøre det, har vi brug for din hjælp!
|
| Klik og brug 1 minut på at opdatere din profil |
Tak for din tid!
Husk, at du altid kan opdatere dine informationer, hvis de skulle ændre sig.
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er gratis for virksomheder og kommuner.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, får succes med at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
