|
|
|
 |
18/04/2024
|
 |
Hej
Først og fremmest tak fordi du læser med!
For hold nu op, hvor er der mange udfordringer, der skal klares lige nu:
Høje elpriser, stadig stigende inflation, råvaremangel, og så en gammel kending:
mangel på arbejdskraft.
Samtidig ser vi også brancher, hvor man er nødt til at fyre medarbejdere.
Vi kan desværre ikke gøre noget ved elpriserne, inflationen eller råvaremanglen, men vi kan hjælpe dig, når det kommer til at rekruttere og fastholde medarbejdere!
Du kan få viden, værktøjer og sparring inden for emner som: ESG,
rekruttering af udsatte ledige, sygefravær og trivsel. Og en del af det er tilmed gratis.
I dette nyhedsbrev kan du blandt andet læse om virksomheden BF12, hvor hver femte ansat er fra kanten af arbejdsmarkedet. Vi linker også til cases med inspiration fra virksomheder, der er i front på den sociale dagsorden. Der er helt sikkert også nogen fra din branche.
Del gerne nyhedsbrevet med dine kolleger og netværk. Det vil vi sætte stor pris på!
|
|
|
Få overblik over din virksomheds sociale ansvar!
Med screeningsværktøjet ”360 grader om socialt ansvar” får I en temperaturmåling af jeres virksomheds sociale ansvar på fire områder:
• Håndtering af nedslidning og sygefravær (fastholdelse)
• Vær på forkant med sygefravær og dårligt arbejdsmiljø (forebyggelse)
• Nye medarbejdere (rekruttering)
• God introduktion til nye medarbejdere (onboarding).
Du kan vælge en gratis screening, der foregår online og tager 1-1½ time.
Du kan også vælge et mere håndholdt forløb, hvor
Cabis konsulent kommer til dig, og hvor du får hjælp og sparring fra Cabis konsulent i lidt længere tid. Hvis du vælger denne løsning, koster det kr. 5.000,- + moms.
Læs mere om 360 graders screening eller tag fat i Signe Bloch-Krarup.
sb@cabiweb.dk| 2227 5629
|
|
|
|
|
|
Gå ikke glip af vores webinarer
Passer tidspunktet dårligt? Tilmeld dig alligevel og få optagelsen tilsendt 📧
|
|
|
 |
Praksis hos Søstrene Grene Import A/S
4. oktober 2022 kl. 8.20 - 8.50
Kasper Jacobsen, Head of E-com Fulfilment, fortæller, hvordan de sikrer høj trivsel.
Få inspiration og stil gerne spørgsmål!
|
| Læs mere og tilmeld |
|
 |
Praksis hos BE Installationer A/S
11. oktober 2022 kl. 8.20 - 8.50
Hør direktør Brian Bryrup fortælle om, hvordan de ansætter og onboarder sårbare unge.
Få inspiration og stil gerne spørgsmål!
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
Hos BF12 er hver femte fra kanten af arbejdsmarkedet
I BF12 er over hver femte ansat fra kanten af arbejdsmarkedet, og det ser de som en stor styrke. De lægger meget vægt på, at alle lykkes på arbejdspladsen, og derfor har de skabt en ordning, hvor alle, der er ansat på særlige vilkår, får tilknyttet en
mentor.
Virksomheden skræddersyer også individuelle forløb til hver enkelt medarbejder, for at sørge for, at kompetencer og opgaver stemmer overens, så det bliver en succesoplevelse for den enkelte.
|
| Læs case |
|
 |
Få mere inspiration
Se flere cases om virksomheder, der tager socialt ansvar, når de enten fastholder deres medarbejdere eller ansætter udsatte ledige.
|
| Find inspiration |
|
|
|
Mangler din virksomhed arbejdskraft?
I mange virksomheder løser faglærte eller specialister en række opgaver, der sagtens kunne løses af en fleksjobber, flygtning eller
en person med nedsat arbejdsevne, der kun arbejder et begrænset antal timer om ugen. Ved hjælp af Cabis opgaveværktøj kan din virksomhed finde ud af, om I har opgaver, der kan løses af personer fra denne gruppe. Det er samtidig med til at styrke S'et i jeres ESG!
|
| Læs artikel |
|
|
|
|
Benchmarkmodellen
Brug Benchmarkmodellen til at måle, hvor god jeres virksomhed er til at tage socialt ansvar ved at fastholde og inkludere udsatte grupper på arbejdsmarkedet, og sammenlign med andre virksomheder.
Modellen kan hjælpe til formulering af KPI’er på området og kan bruges til jeres interne og eksterne kommunikation eller i jeres CSR-afrapportering.
|
| Find Benchmarkmodellen |
|
Den sociale beregner
Den sociale beregner estimerer den gevinst, som virksomheder bidrager til samfundet med, når de ansætter personer fra
kanten af arbejdsmarkedet.
Beregneren bygger på to parametre:
- Besparede offentlige ydelsesudgifter til forsørgelse
- Øgede skatteindtægter.
|
| Find den sociale beregner |
|
|
|
|
|
Er du leder i en fremstillingsvirksomhed?
Så ved du, at produktionen er afhængig af dine ansatte, og det er uanset om den kører 7-15 eller på treholdsskift.
På vores hjemmeside har vi samlet viden og værktøjer til rekruttering og fastholdelse af dine medarbejdere - særligt til dig i industrien.
|
| Find værktøjer og viden |
|
|
|
Opdater dine oplysninger
Vi vil rigtig gerne sende dig mails, der passer til din branche, dit område og behov.
For at vi kan gøre det, har vi brug for din hjælp!
|
| Klik og brug 1 minut på at opdatere din profil |
Tak for din tid!
Husk, at du altid kan opdatere dine informationer, hvis de skulle ændre sig.
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er GRATIS for virksomheder og kommuner.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, løser rekrutteringsudfordringer ved at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
