|
|
26/04/2024
|
Hej
Siden SVM-regeringen meldte ud, at jobcentrene skulle nedlægges, har der været spekulationer om, hvad der skal være i stedet for.
Til A4 Beskæftigelse giver souschef Ea Nielsen Cabis bidrag til, hvad vi bør have fokus på i fremtidens jobindsats. Vi opfordrer til, at vi også fremover har fokus på at få de svageste ud i virksomhederne. Både af menneskelige og økonomiske årsager.
Vi ved fra forskning og erfaring, at det virker, når udsatte ledige får plads i en virksomhed. De får typisk større selvværd og bedre livskvalitet. Og hvis rammerne og hjælpen er der, bliver de hurtigt
værdifulde medarbejdere og udgifterne til offentlig forsørgelse falder.
|
| Læs Cabis bidrag |
Delaftale i lovbehandling
Flere og flere virksomheder vil allerede gerne tage et socialt ansvar. Og faktisk vil du som virksomhedsleder snart få en endnu større rolle i beskæftigelsesindsatsen.
For imens fremtidens jobindsats diskuteres, er anden delaftale om en nytænkning af beskæftigelsesindsatsen i lovbehandling i Folketinget og forventes at træde i kraft allerede fra 1. april 2023. Med aftalen ønsker man blandt andet, at der skal laves flere virksomhedsrettede indsatser med tydelige jobmål og fokus på lønnede timer.
Seniorkonsulent, Trine Rask Thomsen,
forklarer, hvad den nye delaftale vil betyde for dig som virksomhed.
Og ellers finder du i denne uges nyhedsbrev viden, værktøjer og et webinar, som kan hjælpe jer med at stå stærkere, når den nye aftale træder i kraft.
|
| Læs hvad aftalen betyder for dig |
|
|
|
|
|
Guide: Få et godt samarbejde med jobcentre
Brug denne guide til, hvordan du kan bruge jobcentrets service optimalt.
Guiden tager udgangspunkt i ofte stillede spørgsmål. Brug guiden som forberedelse, inden du kontakter jobcentret.
|
| Gå til guide |
|
|
|
|
|
CSR-medarbejderens værktøjskasse
Værktøjskassen til dig, der arbejder med socialt ansvar.
Her finder værktøjer, der kan hjælpe jer med at styrke jeres
datagrundlag, jeres profil og jeres arbejde med socialt ansvar.
Find fx værktøjer til at sætte tal på jeres sociale indsatser.
|
| Gå til værktøjskassen |
|
|
|
|
|
Hent inspiration fra ECM Industries og få lav medarbejderudskiftning
ECM Industries har arbejdet med socialt ansvar i mere end ti år.
Gevinsten er høj medarbejdertrivsel, som har betydet lav medarbejderudskiftning og højere effektivitet og produktivitet.
At tage socialt ansvar anses som en helt naturlig del af hverdagen hos ECM Industries.
|
| Læs hvordan ECM Industries gør |
|
|
|
|
|
Er du ejer, leder eller HR-ansvarlig?
Brug max 35 minutter på et af vores webinarer og vær opdateret på et aktuelt emne 👩🏻💻
Passer tidspunktet dårligt? Tilmeld dig alligevel og få en optagelse tilsendt på mail 📧
|
|
|
Kort og godt om fleksjob
14. marts 2023 kl. 8.20 - 8.55
Få de væsentligste pointer i lovgivningen om fleksjob og bliv klædt på til at kunne
ansætte medarbejdere i fleksjob og håndtere reglerne for fleksjob.
Du får det kort og godt på 35 minutter.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Sænk sygefraværet i din virksomhed
– Deltag i Sygefraværsugen 2023
Oplever I stigende sygefravær? Mangler I viden om, hvordan I spotter og forebygger stress? Eller ønsker I værktøjer til at højne trivslen og sænke sygefraværet?
I uge 21 sætter vi spot på sygefravær. Her kan du ansøge og være heldig at få en workshop om sygefravær til 5.000 kr. (ekskl. moms og transportudgifter). Normalpris er 12.500 kr. Du sparer 60 %.
Ansøgningsfrist er den 28. marts 2023.
|
| Læs mere og ansøg om en workshop |
|
Book et rådgivningsforløb og få hjælp til at rekruttere alternativt
Vil I gerne blive bedre til at rekruttere bredt og skabe socialt ansvarlige ansættelser?
Cabi
kan hjælpe din virksomhed med at udvide jeres rekrutteringsmuligheder fx ved at skabe stillinger på nedsat tid, eller hvor der skal tages særlige hensyn.
Pris: Fra 5.000 kr. ekskl. moms
|
| Læs mere og få et tilbud |
|
|
|
|
|
Cabis ydelser er gratis af en grund
Vi kan stille meget af vores viden og værktøjer gratis til rådighed, fordi vi får offentlige midler på Finansloven. Af den grund skal vores arbejde løbende evalueres.
I uge 11 vil vores evaluator derfor sende et kort spørgeskema ud til alle abonnenter på nyhedsbrevet. Spørgeskemaet indeholder spørgsmål om, hvilket udbytte I får af Cabis arbejde og ydelser.
Det tager kun få minutter at besvare spørgeskemaet, og vi håber, I vil hjælpe os.
|
|
|
|
|
|
Vil du vide mere, eller har du brug for sparring?
Tag endelig fat i Trine eller Ea
|
|
|
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er gratis for virksomheder og kommuner, fordi vi er på finansloven.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, får succes med at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
