|
|
19/04/2024
|
 |
Hej
Efter en lang periode med stor mangel på arbejdskraft på tværs af mange brancher, ser vi nu ind i et 2023, hvor billedet er mere broget.
Tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af lønmodtagere er steget fra september 2022 til oktober 2022. Samlet kom der i oktober 1700 flere lønmodtagere, men tallene viser samtidig store forskelle på tværs af brancher.
I nogen brancher er der fortsat mangel på arbejdskraft, fx inden for social- og sundhedsvæsenet og industrien. Ifølge Danmarks Statistk steg antallet af lønmodtagere i social- og sundhedsvæsenet med 1.800 personer og inden for industrien steg
beskæftigelsen med 700 personer.
I andre brancher må man derimod afskedige medarbejdere. Det gælder typisk i de mere konjunkturfølsomme brancher som detailbranchen og hotel- og restaurationsbranchen. Her viser tal fra Danmarks Statistik, at antallet af lønmodtagere er faldet med 1100 personer inden for handel og 700 personer inden for hotel og restauration.
Er du nødt til at afskedige, siger du måske farvel til faste fuldtidsansatte og står tilbage med opgaver, der mangler at blive løst. Her kan det være en god idé at ansætte en ung medarbejder på fx 10 timer, som kan træde til i ugens travle timer og aflaste dit øvrige personale. Måske kan vedkommende endda aflaste dine faglærte for opgaver, der ikke kræver en uddannelse. Opgaverne skal muligvis fordeles anderledes, før kabalen går op, men det vil kunne give mere fleksibilitet i driften.
Ansætter du unge på få timer, fx i et fritidsjob, kan du samtidig være med til
at give dem smag for at tage en erhvervsuddannelse og fx blive faglært tjener, kok el. lign. Og vi ved, at mange unge kan have stor gavn af et fritidsjob.
Derfor sætter vi i denne uges nyhedsbrev spot på hotel- og restaurationsbranchen med særligt fokus på unge.
Læs fx interviewet med Jakob Beck Wätjen, formand for Horesta Region Midtjylland, hvor du får indblik i branchens udfordringer lige nu.
|
|
|
|
|
|
Horesta: "Den største udfordring er usikkerheden"
Under coronapandemien blev hotel- og restaurationsbranchen hårdt ramt. I 2022 ophørte de sidste restriktioner, men blev kort tid efter erstattet af inflations- og energikrise.
Så hvordan ser 2023 ud for branchen? Cabi har spurgt Jakob Beck Wätjen, formand for Horesta Region Midtjylland.
|
| Gå til artikel |
|
|
|
|
|
Simply Cooking A/S ser mangfoldighed som en ressource
Virksomheden driver ti kantiner og cateringkøkkener i Storkøbenhavn. En del af de ansatte er mennesker, som har befundet sig på kanten af arbejdsmarkedet og nu har fået chancen for at begynde i det små og efterhånden vokse som mennesker.
|
| Læs mere om Simply Cooking |
|
|
|
|
|
Få hjælp fra Cabi til at stå stærkere, når sæsonen starter
Plejer det at knibe med at få vagtplanen til at gå op, når sæsonen starter? Stå mere solidt ved allerede nu at tænke alternativt, når I skal finde medarbejdere til sæsonen.
Cabi kan hjælpe med at se muligheder, I måske ikke før har fået øje på.
|
| Se nye rekrutteringsmuligheder |
|
|
|
Ansæt unge i fritidsjob - også gerne de 13-15 årige
Jesper Rahbæk Pedersen, seniorkonsulent i Cabi, opfordrer virksomheder til at ansætte unge i fritidsjob. Også gerne inden de er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse.
Unge ser ikke et fritidsjob som et bindende valg ligesom uddannelse. Via fritidsjobbet kan de måske få øjene op for at blive
faglært frem for fx at gå gymnasiet. På den måde får du måske ansat din fremtidige lærling
Læs mere i denne artikel "Unge i fritidsjob er win-win for alle – også inden de fylder 15 år".
|
| Læs artikel |
|
Regler for unge under 15 år
Må arbejde max 2 timer om dagen på hverdage, max 7 timer andre dage og max 12 timer om ugen. Mindst 30 minutters pause ved en arbejdsdag på over 4,5 time
De må arbejde efter kl. 6.00 og inden kl. 20.00
Der skal være tilsyn af en person, der er fyldt 18 år, mens de er på arbejde
De må ikke løfte tungt (ikke over 12 kilo).
Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
|
|
|
|
|
|
Få hjælp til at mindske sygefraværet og højne trivslen
Lavt sygefravær og høj trivsel er to vigtige forudsætninger for en stabil drift.
En vagtplan kan hurtigt skride, hvis nye unge medarbejdere kvitter jobbet, fordi de måske ikke er kommet ordentligt på plads i jeres organisation. Eller hvis sygdom og mistrivsel rammer, og dine øvrige ansatte ikke kan tage flere vagter. Hvad er den holdbare løsning?
Book en af Cabis konsulenter til at løse udfordringerne sammen med jer.
|
| Læs mere |
|
|
|
|
|
Er du ejer, leder eller HR-ansvarlig?
Bliv opdateret på et aktuelt emne på under 30 minutter 👩🏻💻
|
|
|
Kort og godt om S’et i ESG
31. januar 2023 kl. 8.20 - 8.55
CSRD, ESG, taksonomier og rapporteringer, bæredygtighed og socialt ansvar. Hvad er lige op og ned? Efter dette webinar kender du de mest relevante begreber og får inspiration til, hvordan du kommer i gang med at gøre jeres sociale ansvar op.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Se eller gense webinaret med BE Installationer A/S
Mød direktør Brian Bryrup fra BE Installationer A/S, der fortæller om, hvordan de ansætter sårbare unge og lykkes med det.
|
| Se eller gense webinar |
|
|
|
|
|
Kom til kick-off for Lederalliancens netværk for MidtVest | 7. februar 2023 kl. 16.30-18.30 i Vildbjerg.
Sammen med Lederne har Cabi igangsat initiativet Lederalliancen - et netværk af ledere over hele landet, som sammen hjælper unge godt ind på arbejdsmarkedet.
Målet er, at samle relevante aktører som virksomheder, jobcentre og skoler over hele landet og skabe rammerne for, at der er plads på arbejdsmarkedet til de unge, som af den ene eller anden grund ikke er der i dag.
Se kort over de Lederalliancer, der bliver startet op over hele landet her 🗺️
|
| Læs mere og tilmeld |
|
Del viden med andre virksomheder
👉🏻 Bliv medlem af en netværksgruppe
I Cabi har vi netværksgrupper for dig, der er helt ny i arbejdet med det
sociale ansvar, og for dig, der er rigtig langt.
Vores netværksgrupper er for ledere og HR-ansvarlige, og hvor gruppen medlemmer sparrer med hinanden og deler deres erfaring md at tage et socialt ansvar.
Målet for gruppens medlemmer er at udvikle hinandens viden ved at fokusere på fælles problemstillinger og erfaringer.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Til dig, der arbejder i kommunen eller et andet sted
med den aktive beskæftigelsesindsats
|
|
|
Tværfaglighed som arbejdsmetode
31. januar 2023 kl. 9.15 - 10.15
Tværfaglighed er på dagsordenen som aldrig før! Arbejder du med komplekse borgerforløb? Og oplever du, at det tværfaglige samarbejde kan være svært at få til at lykkes i praksis?
Tilmeld dig dette webinar, hvor du får praksisnære metoder, redskaber og inspiration til at starte og udvikle det tværfaglige arbejde.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
Vil du have nyheder målrettet dig?
Vi vil rigtig gerne sende dig mails, der passer til din branche, dit område og behov.
Alt du skal gøre er at opdatere dine oplysninger. Det tager max 1 minut. Så sørger vi for at holde dig opdateret på det, der betyder noget for dig.
|
| Opdater dine oplysninger |
|
|
|
Tak for din tid!
Når du udfylder dine oplysninger detager du automatisk i vores konkurrence om et skærebræt fra Horn Bordplader A/S. Læs konkurrencebetingelserne
Husk, at du altid kan opdatere dine informationer, hvis de skulle ændre sig.
|
|
|
Brug for sparring?
|
|
|
Stå stærkere på den sociale
dagsorden med hjælp fra Signe.
|
 |
Signe Bloch-Krarup
Chefkonsulent
2227 5629 | sb@cabiweb.dk
|
|
Tag fat i Jesper og bliv bedre til
at rekruttere og onboarde unge.
|
 |
Jesper Rahbæk Pedersen
Seniorkonsulent
4162 1272 | jep@cabiweb.dk
|
|
|
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er gratis for virksomheder og kommuner, fordi vi er på finansloven.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, får succes med at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
