Beskæftigelsen i Danmark er steget 13 måneder i træk. Lige nu har vi den højeste beskæftigelse, der nogensinde er målt i den tid, hvor Danmarks Statistik har ført statistik på området.

Det har skabt en kritisk mangel på arbejdskraft og har gjort rekruttering til et afgørende konkurrenceparameter. Og eksperter spår, at virksomhedernes rekrutteringsudfordringer i kraft af den demografiske udvikling fortsætter mange år ud i fremtiden. I flere brancher forstærkes det ved, at den fremadstormende grønne omstilling kræver flere og nye kompetencer.

På samme tid har vi en stor gruppe mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet med drømme om og ressourcer til at bidrage på arbejdspladserne.

Der findes allerede løsninger, som bringer mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i job. Men de store potentialer findes i at få de to dagsordener til at spille sammen.

Potentialerne skal vi finde og udvikle på Cabis Topmøde, der afvikles torsdag den 9. juni kl. 9.00 - 15.00 på Hindsgavl Slot i Middelfart.

Topmødets keynote speakers er:

• Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard
• Professor ved Aarhus Universitet og formand for Reformkommissionen Nina Smith
• Executive Chairman Marianne Kirkegaard,Baker & Baker

Professor Nina Smith: "Ansæt mennesker fra kanten, og få et bedre arbejdsmiljø i tilgift”

Der er ikke udsigt til, at manglen på arbejdskraft aftager i de kommende årtier. Tværtimod. Det siger professor i nationaløkonomi og formand for Reformkommissionen, Nina Smith, i et interview med Cabi.

Hun opfordrer derfor landets virksomheder til i højere grad end i dag at ansætte nogle af de mange mennesker, der i dag ikke har kontakt med arbejdsmarkedet.

Klumme: Bæredygtig ledelse handler ikke kun om grøn omstilling

Bæredygtighed handler i dag om meget mere end blot genanvendelse og igangsættelse af forskellige ressourcebesparende aktiviteter. Det handler også om at skabe en socialt bæredygtig virksomhed, hvor medarbejderne er i fokus.

Det er et af hovedbudskaberne i en klumme, som direktør i Cabi, Mette Rønnau, har skrevet i Erhvervsliv Aarhus. Her siger hun bl.a.:

"I Cabi taler vi med en lang række virksomheder hver eneste dag. Derfor ved vi, at når du som leder arbejder med social bæredygtighed, så får du en mere robust virksomhed. I vil stå bedre i krisetider, og rekrutteringsgrundlaget vil blive bredere, fordi I som virksomhed kan håndtere medarbejderes forskelligheder og individuelle udfordringer."