|
|
Hej
I dag er næsten 190.000 unge og voksne hverken i job eller uddannelse. Og snart vil du som virksomhedsleder spille en endnu vigtigere rolle i hele indsatsen for at få flere i job.
Reformkommissionen med Nina Smith i spidsen har præsenteret deres tredje og sidste rapport, om hvordan flere ledige
fra kanten af arbejdsmarkedet kommer i uddannelse eller job.
Cabi ser særligt positivt på anbefalingen om, at fokus på løntimer skal styrkes. Anbefalingen kan være en regulær gamechanger i måden, vi hjælper ledige fra kanten i beskæftigelse. Hvorfor, har vi skrevet en artikel om, som du finder link til herunder.
Men for at kunne nå i mål med Reformkommissionens anbefalinger skal mange af kommunernes medarbejdere klædes bedre på til at tale ind i virksomhedernes hverdag og behov. Samtidig skal mange virksomheder ændre mindset, når de skal matche den lediges kompetencer med relevante opgaver, der kan betale en løn.
Her kan både kommuner og virksomheder få hjælp af Cabi. Den seneste evaluering af Cabi viser fx, at Cabi i samarbejde med kommuner og virksomheder var medvirkende til, at mindst 8632 ledige fra kanten er kommet ind på arbejdsmarkedet i løbet af de seneste tre år.
Det positive resultat
understreger, hvordan fælles indsatser og samarbejder på tværs skaber resultater, der gør en forskel.
|
|
|
|
"Der findes ikke andre som Cabi"
- Realize og Lead+ i ny evaluering af Cabi
Evalueringen af Cabi konkluderer, at "Cabi i betydelig grad bidrager til at skabe effekter i form af ansættelser og fastholdelse af mennesker fra kanten."
Blandt andet viser evalueringen, at Cabi i de seneste tre år har medvirket til, at mindst 8632 ledige fra kanten af arbejdsmarkedet er kommet
ind på arbejdsmarkedet.
|
|
|
Tallet er baseret på 1350 besvarelser fra
virksomheder, der abonnerer på Cabis nyhedsbrev. Vi må formode, at det faktiske tal ville være langt højere, da mange flere virksomheder bruger Cabi til at løfte deres sociale ansvar.
|
2591 ledige fra kanten af arbejdsmarkedet blev ansat på almindelige vilkår. Fx fuldtid, på færre timer eller i fleksjob
6041 kom ind på arbejdsmarkedet med løntilskud, virksomhedspraktik eller anden praktik
|
Stor tilfredshed af Cabis arbejde
86 % er tilfredse eller meget tilfredse med de ydelser, de har fået gennem Cabi.
"Det er helt klart en fordel for mange små og mellemstore virksomheder, som ikke har en masse midler til det. Der er de gode til at inspirere og fortælle om, hvad man kan. Det er en stor styrke med det set‐up.” - virksomhedsleder fra en SMV
"Jeg kender ikke nogen, der ligger så godt i svinget, som de gør. Fordi de er et bindeled mellem ministeriet og virksomhederne. De er gode til at oversætte. Vi har styrelsen og arbejdsmarkedskontoret, men Cabi kan sgu’ noget andet, de taler dansk, de taler et sprog, virksomhederne forstår.” - jobcenterchef
Tak for jeres udtalelser og besvarelser! 🙏
Alt det vi giver gratis, kan du få, fordi Cabi får offentlige midler fra Finansloven. Vi bruger evalueringen, når
vi skal genforhandle vores bevilling. Læs mere om evalueringen.
|
Nåede du ikke at svare på evalueringen, men gerne vil give os et like?
Klik på den gule tommelfinger.
|
 |
|
|
|
Værktøj: Find opgaverne i virksomheden og ansæt en medarbejder på løntimer
Mange steder løser nøglemedarbejdere opgaver, der kunne løses af en ung, én i fleksjob, en praktikant, en flygtning eller én med nedsat arbejdsevne, som kommer få timer om ugen. Det frigiver ressourcer, som I kan bruge smartere.
Værktøjet giver jer overblik over opgaver i jeres virksomhed og hvilke
kompetencer, det kræver for at løse dem. Der kan være opgaver der bliver løst i dag eller opgaver, som I gerne vil have løst, men I mangler ressourcer til det.
|
| Gå til opgaveværktøjet |
|
|
|
|
|
Webinarer for dig, der er virksomhedsleder
Kort og godt om ansættelses- og fastholdelsesordninger | 13. juni 2023 kl. 8.20 - 8.55
Har din virksomhed opgaver, der ikke løses i dag? På dette webinar får du et overblik over dine muligheder for at ansætte og fastholde medarbejdere med særlige udfordringer. Du får viden og eksempler fra andre virksomheder på, hvordan I kan benytte de eksisterende ansættelses- og fastholdelsesordninger, og hvordan de
konkret kan hjælpe jer.
Kort og godt om S’et i ESG? | 22. juni 2023 kl. 10.00-10.40
119 har tilmeldt sig - skal du også være med? 🙋🏼♀️
CSRD, ESG, taksonomier og rapporteringer, bæredygtighed og socialt ansvar. Hvad er lige op og ned? Efter dette webinar kender du de mest relevante begreber og får inspiration til, hvordan du kommer i gang med at gøre jeres sociale ansvar op.
|
Se listen og tilmeld dig vores webinarer
|
|
|
|
|
|
Kurser og webinarer for dig, der arbejder med den beskæftigelsesrettede indsats
Faglig Go' Morgen: Sygedagpenge – Samspillet mellem § 7 vurderingen, småjobs og lønnede timer | 23. august 2023.
Mange sygedagpengeafdelinger oplever udfordringer i samspillet mellem § 7 vurderingen og lønnede timer for ledige sygedagpengemodtagere. Det har du helt styr på efter dette webinar.
👉🏼 Læs mere og tilmeld
Job- og virksomhedskonsulent A-Z | Startdato 15. august 2023
Dette kursusforløb sikrer, at jeres job- og virksomhedskonsulenter når i mål, når
beskæftigelsesindsatsen for udsatte borgere i høj grad er flyttet ud på virksomhederne. Kursusdeltagere bliver klædt på til at mestre de faglige krav funktionen kræver.
👉🏼 Læs mere og tilmeld dig inden 1. juli til Early bird pris
|
|
|
|
Har du spørgsmål eller har du brug for sparring?
Tag fat i Ea eller Marianne
|
|
|
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er gratis for virksomheder og kommuner, fordi vi er på finansloven.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, får succes med at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
