|
|
26/04/2024
|
 |
Hej
Der er tryk på den grønne omstilling. I Danmark og globalt. Det kræver arbejdskraft.
Den seneste analyse fra Concito (2022) viser, at den grønne omstilling vil efterspørge 50.000 jobs i 2030. Det er en stigning på 20.000 flere job pr. år i forhold til i dag. IDA og Dansk Energi estimerer, at ca. 20-35 % af de nye grønne job vil blive udført af ufaglærte, mens 45-55 % udføres af faglærte. Den resterende andel forventes at skulle varetages af personer med videregående uddannelser.
Og så er der alle de andre opgaver, som også kræver arbejdskraft nu og i en nær fremtid, hvor den demografiske udvikling betyder, at mange vil forlade arbejdsmarkedet.
Der er
brug for, at arbejdsstyrken udvides, og det stiller nye krav til, at virksomheder gentænker deres rekrutteringsstrategier. Også selvom der pt. er stor forskel på, om man mangler mandskab eller er nødt til at afskedige medarbejdere.
I Cabi anbefaler vi, at virksomheder også tænker ledige fra kanten af arbejdsmarkedet ind i ligningen, når de skal finde medarbejdere til den grønne omstilling. Det giver et bredere rekrutteringsgrundlag.
Tænk ESG som konkurrenceparameter
Vi oplever også en stejl stigende interesse for ESG hos både store virksomheder og SMV'er.
Det skyldes, at kunder og investorer i højere grad efterspørger, at virksomheder dokumenterer, hvordan de tager samfundsansvar. Mange lægger vægt på ESG (Environmental, Social and Governance) og bruger det som målestok.
Store virksomheder skal til at imødekomme nye EU-regler på området, og det stiller inddirekte krav til de SMV’er, der
leverer til de store virksomheder. For SMV'er kan en god ESG-vurdering derfor allerede nu have stor betydning for forretningen.
Bæredygtighed er i den grad blevet et konkurrenceparameter og endnu en grund til at tænke ledige fra kanten af arbejdsmarkedet ind, når grønne opgaver skal løses.
I denne uge sætter vi derfor spot på den grønne omstilling og ESG og giver dig viden, tips og inspiration til din grønne omstilling og ESG-rapportering.
Læs fx denne artikel om fordelene ved at koble grøn omstilling og social inklusion:
|
| Gå til artikel |
|
|
|
|
|
Undersøgelse: Grøn omstilling og et socialt inkluderende arbejdsmarked
Det forventes, at den grønne omstilling skaber 95.000 nye jobs frem til 2035. Men manglen på arbejdskraft ser ud til at fortsætte mange år ud i fremtiden.
Cabi har derfor undersøgt, hvilke muligheder der er for rekruttering og kompetenceudvikling af ledige fra kanten af arbejdsmarkedet til
opgaver i den grønne omstilling.
Undersøgelsen viser, at der ER grønne opgaver, som kan varetages af udsatte ledige. Særlig ét karakteristika går igen.
|
| Læs undersøgelse |
|
|
|
|
|
 |
Fortæl om jeres sociale ansvar
Socialt ansvar kan være en relevant konkurrenceparameter. Men hvordan viser og fortæller I omverdenen, at I er en socialt ansvarlig virksomhed?
|
| Få hjælp til fortællingen |
|
 |
Dokumentér jeres sociale ansvar
Hvordan måler man, at man tager socialt ansvar? Og hvordan kan man bedst synliggøre virksomhedens tiltag inden for social bæredygtighed? Få hjælp fra Cabi.
|
| Mål jeres sociale ansvar |
|
|
|
|
|
Din guide til at forstå ESG
ESG er et godt redskab til ansvarlig og bæredygtig virksomhedsdrift.
Brug denne guide til, hvad ESG betyder, hvad du kan bruge det til i din virksomhed, og hvordan du kan få hjælp fra Cabi til ESG-rapportering og til at lave bæredygtige sociale investeringer.
|
| Gå til guiden |
|
|
|
|
Case: BF12 får trivsel og loyalitet med 20% ansat fra kanten af arbejdsmarkedet
Produktionsvirksomheden BF12 har med en ansættelsesprocent på over 20 % knækket koden til succes med rekruttering af mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.
BF12 mærker en stigende efterspørgsel på rapportering i forbindelse med det nye EU-direktiv, CSRD. Derfor er virksomheden ved at indlede en proces, som skal sætte specielt dokumentationen om deres sociale ansvar højere på dagsordenen.
|
| Læs mere |
|
 |
Se eller gense også: 👀💻
Webinar: Praksis hos BF12 – Sådan arbejder vi med ESG-rapportering
BF12 fortæller om arbejdet med at omsætte handlinger til god rapportering, og hvad de forventer, det giver virksomheden af værdi fremadrettet.
|
| Se eller gense webinaret |
|
|
|
Nyt EU-projekt skal finde arbejdskraft til virksomheders grønne omstilling
Ikke alle grønne opgaver kræver faglært, specialiseret eller højtuddannet arbejdskraft.
"EU-projektet ”Grøn omstilling – en nøglebrik til social inklusion” kobler grøn omstilling og social inklusion og skal bidrage til, at udsattte ledige kommer i beskæftigelse ved at løse konkrete
grønne opgaver i virksomheder", fortæller Signe Bloch-Karup, projektleder og chefkonsulent i Cabi.
Et af projektets mål er, at ca. 500 udsatte ledige opkvalificeres, så de kan løse flere og tiltagende specialiserede grønne opgaver.
Projektet er støttet med 17,6 mio. kr. af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
|
|
|
|
|
|
Kender du en virksomhed, der skal hyldes for sin sociale indsats? 👏
Uddelingen til CSR People Prize 2023 er netop skudt i gang! 🎉
Siden 1999 er CSR People Prize blevet uddelt. Prisen er en af de mest veletablerede CSR-priser i Danmark og gives til virksomheder, der gør en ekstraordinær indsats for at tage et socialt ansvar.
Prisen uddeles i
to kategorier:
👉 Virksomheder med mere end 250 ansatte
👉 Virksomheder med under 250 ansatte.
Det er både muligt at indstille sin egen virksomhed og anbefale en virksomhed at indstille sig til prisen.
Sidste frist er den 21. maj 2023.
|
| Læs mere og indstil din virksomhed |
|
|
|
|
|
Er du ejer, leder eller HR-ansvarlig?
Bliv opdateret på et aktuelt emne på 35 minutter 👩🏻💻
|
|
|
Kort og godt om sygedagpenge
23. februar 2023 Kl. 8.20 - 8.55
På dette 35 minutters webinar stiller vi skarpt på sygedagpengeloven og dens anvendelse i praksis i jeres virksomheder.
Du får 'kort og godt' viden og fakta med gennemgang af de væsentligste pointer om regler for sygedagpenge.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Er der noget bedre end gode succeshistorier? Nej, vel? 😊
Vis gerne, hvad du gør for dine medarbejdere! Og inspirér andre! 👀
Virksomheder kommer til at mangle mange kloge hoveder og varme hænder i fremtiden. Den udfordring har mange brancher allerede.
Der er brug for flere socialt ansvarlige virksomheder, der har succes med at fastholde medarbejdere, og som lykkes med at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.
Fortæl, hvordan din virksomhed tager socialt ansvar, når I fx skal rekruttere medarbejdere eller sikre et godt arbejdsmiljø.
Brug hashtagget #sammenomflereiarbejde.
|
|
 |
#sammenomflereiarbejde
|
|
|
|
|
|
Kom til kick-off for Lederalliancens netværk i Sydvestjylland | 1. marts 2023 kl. 16.30 - 18.30 i Esbjerg.
Sammen med Lederne har Cabi igangsat Lederalliancen - et netværk af ledere over hele landet, som sammen hjælper unge godt ind på arbejdsmarkedet.
I løbet af foråret afholdes der en række lokale kick-off møder. Her får du faglig viden om værdien af socialt engagement og beskæftigelse, indsigt om unge samt viden om de specifikke kommunale indsatser, hvor du og virksomheden kan gøre en forskel.
Se kort over de Lederalliancer, der bliver startet op over hele landet her 🗺️
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Til dig, der arbejder i jobcentret, kommunen eller på anden måde
med den aktive beskæftigelsesindsats
|
|
|
Ansættelse i fleksjob i ægtefælles eller i familieejet virksomhed - og lovgivningen
2. marts 2023 Kl. 8.15 - 9.15
Sondringen mellem tilskud til selvstændig virksomhed kontra retten til ansættelse i fleksjob kan give udfordringer i mange jobcentre. Det har du helt styr på efter denne Faglige Go' Morgen.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
Vil du vide mere, eller har du brug for sparring?
Tag endelig fat i Ea eller Jakob.
|
|
|
|
|
|
Vil du have nyheder målrettet dig?
Vi vil rigtig gerne sende dig mails, der passer til din branche, dit område og behov.
Alt du skal gøre er at opdatere dine oplysninger. Det tager max 1 minut. Så sørger vi for at holde dig opdateret på det, der betyder noget for dig.
|
| Opdater dine oplysninger |
|
|
Tak for din tid!
Når du udfylder dine oplysninger detager du automatisk i vores konkurrence om et skærebræt fra Horn Bordplader A/S. Læs konkurrencebetingelserne
Husk, at du altid kan opdatere dine informationer, hvis de skulle ændre sig.
|
|
|
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er gratis for virksomheder og kommuner, fordi vi er på finansloven.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, får succes med at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
