|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hej
Kender du til de handicapkompenserende ordninger?
Måske? Det gør de færreste virksomheder, desværre…
Virksomheder kan nemlig få støtte til at fastholde eller ansætte en medarbejder med et fysisk ELLER kognitive handicap.
Det kunne fx være, at du vil fastholde Lars, som har været stressramt, og derfor ikke helt kan overskue sine arbejdsopgaver, som han kunne engang.
En af de handicapkompenserende ordninger er personlig assistance. Her får virksomheden mulighed for at frikøbe en kollega af jobcentret i x antal timer, til at hjælpe Lars med at få overblik over sine opgaver.
Oveni bøtten kan du også bruge de handicapkompenserende ordninger, hvis du vil ansætte en person med et usynligt handicap, som fx ADHD. Det bliver tit glemt…
Mulighederne er mange og uudnyttede.
Men hvor skal du lige starte, hvis du vil vide mere?
|
|
|
|
|
|
|
Personlig assistance virker for Rema 1000
Rema 1000 i Trige har en person med handicap ansat i fleksjob i 10 timer om ugen.
Vha. personlig assistance-ordningen betaler jobcenteret butikken for, at en anden medarbejder kan bruge tre arbejdstimer
om ugen til at hjælpe personen, hvis der skulle opstå udfordringer.
Det betyder, at Rema 1000 kan have personen med handciap ansat, uden det koster ekstra lønkroner.
|
|
|
|
|
|
|
|
Få hjælp af Anette
Anette Hansen er en af Cabis eksperter på handicapområdet.
I de over 20 år Anette har været i Cabi, har mange virksomheder og jobcentre haft stor glæde af Anettes store viden bl.a. om at få mennesker med kognitive handicap i job.
Tag endelig en snak med Anette og hør, hvordan hun kan hjælpe jer.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Til dig i den
kommunale beskæftigelsesindsats
Kan det betale sig at bruge de handicapkompenserende ordninger?
Spørgsmålet er nærmere: Kan det betale sig at lade være?
Seks businesscases viser, at kommunen kan spare penge ved at tænke de handicapkompenserende ordninger som en hjælp til, at personer med handicap (også kognitivt) kommer i job.
Fx kan kommunen spare 4.180 kr. om måneden ved at få en person i fleksjob 12 timer om ugen med hjælp fra en personlig assistent fire timer om ugen.
Tidligere fik personen en ledighedsydelse på 12.778 kr. pr. måned, men da vedkommende nu er i fleksjob, er kommunens udgift kun 8.598 kr. pr. måned. Det går til fleksjobtilskud og frikøb af den personlige assistent.
I alle businesscases tager vi udgangspunkt i kommunens udgifter til den enkelte person, før og efter vedkommende har fået tildelt personlig assistance.
|
|
|
|
|
|
|
Vær forberedt til at…
spotte personer med kognitive handicap fordi du har viden om deres udfordringer og mulighederne i de handicapkompenserende ordninger.
Vi har allerede hjulpet 12 kommuner med at sikre job til ca. 250 personer.
Skal din kommune være den næste?
Tilmeld dig fx vores kursus om brugen af de handicapkompenserende ordninger.
Du er også mere end velkommen til at ringe til Anne og høre mere.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kommende webinarer
Er du ejer, leder eller HR-medarbejdere i en virksomhed, og har du brug for at blive helt skarp på lovgivningen - eller vil du gerne høre, hvad andre virksomheder gør?
_______________________________________________
|
|
|
Praksis hos Proshop a/s – Sådan arbejder vi med socialt ansvar | 7. september 2022
Mød Ronnie Stormfeldt, Head of Logistics i Proshop a/s, og hør om Proshops arbejde med socialt ansvar.
|
|
|
|
|
Kort og godt om ordninger og de atypiske ansættelser | 21. september 2022
Få det fulde overblik over dine muligheder for at ansætte og fastholde medarbejdere med særlige udfordringer.
|
|
|
|
|
|
Praksis hos Simply Cooking A/S – matching af opgaver og medarbejder | 14. september 2022
Mød Martin Haugaard, direktør hos Simply Cooking A/S og hør om deres tilgang til rekruttering fra kanten af arbejdsmarkedet.
|
|
|
|
|
Se flere webinarer
’Praksis hos…’ og ’Kort og godt…’ er vores to nye webinarrækker, som vi afholder i hele efteråret. Begge tager fat i de samme temaer og supplerer hinanden, så du både kan blive klogere på praksis og lovgivning.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Opdater dine oplysninger
Vi vil rigtig gerne sende dig mails, der passer til din branche, dit område og behov.
For at vi kan gøre det, har vi brug for din hjælp!
|
|
|
|
|
Tak for din tid!
Husk, at du altid kan opdatere dine informationer, hvis de skulle ændre sig.
|
|
|
|
|
Har du
spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er GRATIS for virksomheder og kommuner.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, løser rekrutteringsudfordringer ved at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked,
hvor mennesker og virksomheder lykkes!
Tlf. 8612 8855
cabi@cabiweb.dk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
