Kære
Du kan nu sikre dig og en kollega plads til CSR People Prize 2025 🎉
Fremtiden tilhører dem, der forstår at lede forskellighed
Arbejdskraften er knap. Unge har andre forventninger til arbejdslivet. Seniorer bliver længere på arbejdsmarkedet. Præmisserne forandrer sig – og det gør kravene til ledelse også. |
|
|
Hvis din virksomhed skal overleve, skal du rekruttere bredere og lede smartere. Tiderne kræver, at du tilpasser din ledelsesstil og dine rekrutteringsstrategier, for ellers risikerer du at stå uden nok medarbejdere, og fremtiden for din virksomhed bliver truet.
På CSR People Prize 2025 møder du virksomheder, der har forstået alvoren og handler på den.
Du får konkrete værktøjer og erfaringer fra ledere, der har tilpasset deres ledelsesstil og rekrutteringsstrategi til en ny virkelighed, og som deler konkrete erfaringer om, hvordan de har skabt arbejdspladser med lavt fravær, høj trivsel og stærke teams – også når medarbejderne har forskellige behov.
Dagen byder på oplæg, paneldebat og prisuddeling – og ikke mindst konkrete værktøjer, du kan tage med hjem og bruge med det samme.
I år uddeles to priser i kategorierne:
👉 Små virksomheder (0-49 ansatte)
👉 Mellemstore virksomheder (50-249 ansatte). |
Praktisk
Konferencen afholdes den 13. november 2025 på Hindsgavl Slot i Middelfart kl. 12-16.
Vi starter med frokost og slutter med fornyet energi og inspiration til at styrke din virksomheds fremtid.
Det er gratis at deltage, og der kan tilmeldes max to fra samme virksomhed.
Tilmeldingsfrist er den 6. november 2025. |
Ja tak – tilmeld mig |
|
Målgruppen for CSR People Prize er virksomheder
Der er plads til 150 deltagere, så du skal være hurtig, hvis du vil sikre dig en plads.
Har du en kollega, der også gerne vil med, er du velkommen til at videresende denne mail.
Max to deltagere fra samme virksomhed / organisation. |
|
Glæd dig til at møde: |
|
|
 |
Line Vaaben
Konferencier og redaktør hos Politiken
Line Vaaben styrer os sikkert igennem dagen |
|
|
 |
Anne Skare Nielsen
Fremtidsforsker og forfatter
Oplæg: Brug fremtiden til at få gode kort på hånden – og sæt alle de gode intentioner i spil |
|
 |
Signe Bloch-Krarup
Chefkonsulent i Cabi Oplæg: Kan du lede forskellighed – eller mister du medarbejdere? |
|
|