Nye ungeanbefalinger | Søg Arbejdsmiljøpuljen

Sådan hjælper du unge godt på vej mod en uddannelse eller i job

Lige nu er godt 50.000 unge mellem 15 og 24 år hverken i job eller i gang med en uddannelse.

Nogle af dem har godt nok stiftet bekendtskab med arbejdsmarkedet eller har været indskrevet på en uddannelsesinstitution, men alt for mange pendler til stadighed ind og ud af løse ansættelser eller dropper ud af deres uddannelse.

Omkostningerne ved at tabe dele af en ungdomsårgang på gulvet er for store, ikke kun menneskeligt, men også for virksomhederne i forhold til at kunne få den arbejdskraft, de har brug for.

Vi skal have flere unge i gang med en uddannelse eller i job. Derfor har vi lavet et sæt anbefalinger til virksomheder og professionelle, der arbejder med unge.

Anbefalinger er opdelt i følgende kategorier:

Ungeanbefalinger til virksomheder
Ungeanbefalinger til professionelle
Anbefalinger til skole-virksomhedssamarbejdet
Anbefalinger til virksomhedsspor i STU
Virksomhedssamarbejde i FGU

Undgå mistrivsel blandt unge medarbejdere

Erfaringer viser, at unge, der er ude i deres første job, har større sandsynlighed for at mistrives i forhold til deres mere erfarne kolleger.

Det kan skyldes flere ting. For det første har mange unge et stort behov for at bevise deres værd som menneske gennem deres arbejde. For det andet oplever flere nyuddannede at være projektansat i en kortere periode, og det kan øge forventningspresset.

Som arbejdsgiver er der derfor mange gode grunde til, at du holder godt øje med dine unge medarbejderes trivsel. Vi har lavet en print-selv-guide, der fortæller, hvad du kan gøre, hvis en ung medarbejder mistrives på din arbejdsplads.

Søg midler til jeres næste arbejdsmiljøprojekt

Private virksomheder med op til 100 ansatte og offentlige arbejdspladser med op til 50 ansatte kan søge Arbejdsmiljøpuljen om tilskud til projekter, der forebygger fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker.

Puljen administreres af Arbejdstilsynet, og der ydes tilskud til autoriseret arbejdsmiljørådgivning, fysisk træning, leje og afprøvning af tekniske hjælpemidler, rådgivning om forebyggelse af kemiske påvirkninger og rådgivning om forebyggelse af høreskadende støj.