|
|
|
 |
25/04/2024
|
 |
Hej
Husker du, da du startede på din arbejdsplads?
Du skulle lære kulturen på arbejdspladsen, kende reglerne (de skrevne og de uskrevne) og du skulle forholde dig til alle de nye indtryk og kolleger.
Forestil dig så, at du heller ikke taler sproget og ikke aner, hvem der bestemmer, og hvem der kan hjælpe dig. Det er virkeligheden for langt de fleste flygtninge, der starter på danske arbejdspladser.
På Cabis hjemmeside finder du værktøjer, som flygtninge eller du som arbejdsgiver kan bruge til at imødekomme nogle af de sproglige og/eller kulturelle
udfordringer, der kan opstå i det daglige.
Værktøjerne kan fx bruges til bedre at forstå de udfordringer, som dine medarbejdere med udenlandsk baggrund kan stå overfor.
Set i lyset af situationen i Ukraine, har vi med midler fra Rådet for Samfundsansvar og Verdensmål fået oversat tre af vores værktøjer til ukrainsk. Dem finder du herunder i dette nyhedsbrev.
Del gerne nyhedsbrevet med dine kolleger og netværk. Det vil vi sætte stor pris på!
|
| Gå til værktøjerne |
|
|
|
Er der skadedyr, når arbejdspladsen har MUS?
De fleste, som ikke har dansk som modersmål kender ikke de pudsige forkortelser, metaforer og svære ordlyde, som det danske sprog er fyldt med.
Vis denne video til din ven eller kollega med flygtningebaggrund. Den giver konkrete tips til, hvordan man hurtigere lærer det danske
sprog.
|
|
|
|
De uskrevne regler
Danske arbejdspladser har ofte et fladt hierarki, der gør kommandovejene korte og graden af selvstændighed stor.
Men flade hierarkier kan være forvirrende for dine kolleger, som kommer fra en anden kultur.
Denne video giver tips til, hvordan man bedre forstår de uskrevne regler og kulturelle
fartbump. Videoen findes også på ukrainsk, som du kan vise til din ukrainske kollega.
|
|
|
|
|
|
Tre onepagers - klar til brug
Her finder du tre onepagers på ukrainsk, som blandt andet kan hjælpe ukrainske fordrevne med at klare de sproglige udfordringer på arbejdspladsen
|
 |
|
|
|
|
|
 |
Sikkerhed på arbejdspladsen på ukrainsk
Få her gode råd til at forebygge ulykker i jeres virksomhed. Brug videoen i dialogen om rammer og regler hos jer, også når I tager imod nye medarbejdere eller medarbejdere, der har været uden job i nogen tid.
|
|
 |
Vejen til job i Danmark på ukrainsk
Denne korte film om det danske arbejdsmarked viser hvordan man finder og søger jobs. Videoen giver tips til, hvad man selv kan gøre for at øge sine muligheder for at finde et job.
|
|
|
|
|
|
Vil du vide mere eller har du spørgsmål?
Tag fat i Anne, Trine eller Bente
|
|
|
|
|
|
|
|
Gå ikke glip af vores webinarer
Passer tidspunktet dårligt? Tilmeld dig alligevel og få optagelsen tilsendt 📧
|
|
|
|
 |
Praksis hos Søstrene Grene Import A/S
4. oktober 2022 kl. 8.20 - 8.50
Kasper Jacobsen, Head of E-com Fulfilment, fortæller, hvordan de sikrer høj trivsel. Få inspiration og stil gerne spørgsmål!
|
| Læs mere og tilmeld |
|
 |
Praksis hos BE Installationer A/S
11. oktober 2022 kl. 8.20 - 8.50
Hør direktør Brian Bryrup fortælle om, hvordan de ansætter og onboarder sårbare unge.
Få inspiration og stil gerne spørgsmål!
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
Få overblik over din virksomheds sociale ansvar!
Med screeningsværktøjet ”360 grader om socialt ansvar” får I en temperaturmåling af jeres virksomheds sociale ansvar.
Du kan vælge en gratis screening, der foregår online og tager 1-1½ time.
Du kan også vælge et mere håndholdt forløb, hvor Cabis konsulent kommer til dig, og hvor du får hjælp og sparring fra Cabis konsulent i lidt længere tid. Resten af 2022 kan vi tilbyde dette for 5.000,- kr. + moms.
Læs mere om 360 graders screening eller tag fat i Signe Bloch-Krarup.
sb@cabiweb.dk | 2227 5629
|
|
|
Opdater dine oplysninger
Vi vil rigtig gerne sende dig mails, der passer til din branche, dit område og behov.
For at vi kan gøre det, har vi brug for din hjælp!
|
| Klik og brug 1 minut på at opdatere din profil |
Tak for din tid!
Husk, at du altid kan opdatere dine informationer, hvis de skulle ændre sig.
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er gratis for virksomheder og kommuner.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, løser rekrutteringsudfordringer ved at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
