|
|
26/04/2024
|
 |
Hej
Står ”trivsel og arbejdsglæde” på listen over det, I skal sætte fokus på i 2023?
Mange ledere vil gerne skærpe fokus på de ansattes trivsel. Men knaphed på tid og ressourcer, mangel på værktøjer og viden eller en usikkerhed på, hvordan man tager hul på at tale om de ting, der udfordrer, spænder ben.
Mere end hver tredje oplever mistrivsel
En undersøgelse på initiativ af Velliv Foreningen i efteråret 2022 viste, at antallet af danskere der har
følt sig stressede eller haft det psykisk dårligt i forbindelse med deres arbejdsliv, er faldet fra 39,6 % til 36,5% på et år.
Den positive udvikling bliver dog stadig overskygget af, at mere end hver tredje dansker har oplevet mistrivsel på arbejdet.
Arbejdsglæde og trivsel kommer ikke af sig selv. Der skal derimod en langsigtet og fokuseret indsats til fra både ledelse og medarbejdere for at fremme trivslen hos den individuelle medarbejder eller leder, i teamet og overordnet i organisationen.
Et nyt år med forandringer – men hvad med trivslen?
Et nyt år kan give anledning til at kaste et blik på, hvordan forandringer påvirker trivslen. Det handler om at være på forkant og sikre, at nye måder at gøre tingene på ikke har en negativ effekt på trivslen.
Det kan være forandringer som følge af organisationsændringer, digitalisering, grøn omstilling eller andre faktorer, der kan have påvirkning på
typen og mængden af arbejdsopgaver.
Påvirker forandringerne fx opgaveløsningen? Udløser det bekymring eller usikkerhed? Bliver medarbejderne inddraget i mulige organisatoriske ændringer, der kan komme i kølvandet på forandringerne, og får medarbejderne god information til rette tid?
Trivsel er et fælles ansvar
Hos Cabi arbejder vi praksisnært ud fra den betragtning, at trivsel er et fælles ansvar. Det er afgørende, at vi trives om den fælles løsning af opgaven.
Vi har forskellige roller i at sikre trivsel. Som leder har du stor indflydelse på trivslen og det påvirkelige sygefravær. Det handler om at spotte mistrivsel og agere på det for at kunne skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Til den opgave har man i lederrollen brug for nogle let anvendelige værktøjer.
Nye trivselsværktøjer på Cabis hjemmeside – ganske gratis
Hos Cabi har vi en velassorteret værktøjskasse
til forebyggelse af stress, håndtering af sygefravær og arbejdet med trivsel. Vi har netop lagt nye værktøjer på vores hjemmeside.
Værktøjerne er opdelt i trivsel på individ- og på gruppeniveau.
|
| Se den nye side om trivsel på arbejdspladsen |
|
|
|
|
|
Søg op mod 250.000 kr. til at arbejde med trivsel i virksomheden ✔️
Private virksomheder og selvejende institutioner med op til 250 ansatte kan søge midler til at arbejde med den mentale sundhed på arbejdspladsen.
Det kunne fx være en trivselsundersøgelse og en handleplan for forebyggende indsatser eller en lederuddannelse i den ”svære samtale”.
Velliv Foreningen støtter virksomheders initiativer mod et sundere psykisk arbejdsmiljø med op til 250.000 kr. Læs mere på Velliv Foreningens hjemmeside
Infomøder
Cabi kan hjælpe jer med at finde frem til, hvilket projekt lige netop jeres virksomhed vil få mest gavn af. Vi kan også være jeres
sparringspartner i hele ansøgningsprocessen.
Vil du vide mere, holder Cabi online infomøder om Velliv-puljen den 1. februar 2023 og den 28. februar 2023. Begge dage kl. 9.00-9.45.
Send en mail til seniorkonsulent Marlene Fabrin for tilmelding 📧
|
|
|
|
|
Til dig, der arbejder i jobcentret, kommunen eller på anden måde
med den aktive beskæftigelsesindsats
|
|
|
|
Styrk din fritidsjobindsats
17. januar 2023 kl. 8.15 - 9.15
Arbejder du med fritidsjob og ønsker du at styrke samarbejdet med unge og virksomheder, så deltag i dette webinar, hvor vi sætter spot på fritidsjob, og hvilken betydning det har for unges videre
arbejdsliv.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
Nyt værktøj: Viden, redskaber og rammer
En guide til ledere, som har et fokus på trivsel på lang sigt.
Ved at bruge værktøjet får du en langsigtet plan, der sikrer høj grad af effekt.
|
| Viden, redskaber og rammer |
|
|
|
|
|
Værktøj: Tips til at skabe trivsel og forebygge sygemeldinger
Mangler du helt konkrete tips til, hvordan I kan arbejde med trivsel og forebyggelse af
sygemeldinger i din organisation?
Værktøjet giver dig en række overordnede tips og spørgsmål, du kan stille dine medarbejdere for at komme til bunds i, hvilke fokusområder der er relevante i lige netop jeres afdeling.
|
| Læs tips |
|
|
|
|
|
Værktøj: Stresstrappen
Stresstrappen giver dig en viden om, de kendetegn du som leder eller personaleansvarlig skal være opmærksom på for at opdage og forebygge stress på arbejdspladsen.
Du får helt konkrete handlemuligheder, når du som leder observerer, at en medarbejder bevæger sig ned ad trappen og ændrer adfærd.
|
| Find stresstrappen |
|
|
|
|
|
Er du ejer, leder eller HR-ansvarlig?
Få inspiration fra andre virksomheder på vores Praksis hos webinarer eller bliv opdateret på lovgivningen inden for temaer som sygedagpenge, fleksjob og støtteordninger på vores Kort og godt webinarer 👩🏻💻
|
|
|
Praksis hos BF12 – Sådan arbejder vi med ESG-rapportering
24. januar 2023 kl. 11.30 - 11.50
På dette webinar kan du møde Catharina Lopdrup, CSR og bæredygtighedsansvarlig hos BF12. Hun fortæller om arbejdet med at omsætte handlinger til god rapportering, og hvad de forventer, det giver virksomheden af værdi fremadrettet.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
Kort og godt om S’et i ESG
31. januar 2023 kl. 8.20 - 8.55
CSRD, ESG, taksonomier og rapporteringer, bæredygtighed og socialt ansvar. Hvad er lige op og ned? Efter dette webinar kender du de mest relevante begreber og får inspiration til, hvordan du kommer i gang med at gøre jeres sociale ansvar op.
|
| Læs mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Cabi er blevet autoriseret arbejdsmiljørådgiver
Cabi har mange års erfaring med at sparre med virksomheder om, hvordan man mest effektivt kan arbejde med trivsel og forebyggelse af sygefravær. Vi går nu ind i 2023 med helt nye muligheder for at hjælpe virksomheder, der ønsker at arbejde proaktivt med den mentale trivsel på arbejdspladsen. Vi er nemlig blevet autoriseret af Arbejdstilsynet til at rådgive om psykisk arbejdsmiljø.
Det betyder, at vi kan hjælpe virksomheder, der har fået påbud om at undersøge det psykiske arbejdsmiljø. Vi kan også hjælpe jer, hvis I ønsker at søge midler hos Arbejdsmiljøpuljen til at lave forebyggende indsatser mod psykisk nedslidning på arbejdspladsen.
|
| Læs mere om, hvordan I kan bruge Cabi som autoriseret arbejdsmiljørådgiver |
|
|
|
|
|
Brug for sparring?
Tag fat i Marlene eller Lotte
|
|
|
|
|
|
|
|
Kom til netværksmøde med Lederalliancen
Sammen med Lederne har Cabi igangsat initiativet Lederalliancen - et netværk af ledere over hele landet, som sammen hjælper unge godt ind på arbejdsmarkedet.
Målet er at samle relevante aktører som virsomheder, jobcentre og skoler over hele landet og skabe rammerne for, at der er plads på arbejdsmarkedet til de unge, som af den ene eller anden grund ikke er der i dag.
Næste netværksmøde er den 25. januar 2023 kl. 16.30 - 18.30 i Næsteved.
|
| Se mere og tilmeld |
|
|
|
|
|
Webinar
Vil du vide mere? Så besøg vores webinarer og hent konkret inspiration, råd og viden om arbejdet med sygefravær og trivsel på arbejdspladsen.
Se blandt andet webinarrækken om mistrivsel, hvor du får redskaber til at spotte mistrivsel og vende det til trivsel.
|
| Se mere |
|
|
|
|
|
Opdater dine oplysninger
Vi vil rigtig gerne sende dig mails, der passer til din branche, dit område og behov.
For at vi kan gøre det, har vi brug for din hjælp!
|
| Klik og brug 1 minut på at opdatere din profil |
Tak for din tid!
Husk, at du altid kan opdatere dine informationer, hvis de skulle ændre sig.
|
|
|
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os. Det er gratis for virksomheder og kommuner, fordi Cabi er på finansloven.
Virksomheder spørger os typisk om, hvordan de mindsker sygefravær og sikrer trivslen, får succes med at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet eller navigerer i gældende lovgivning om fleksjob og sygedagpenge.
|
| Kontakt os |
|
|
|
|
