Tør I ansætte en person med et usynligt handicap?

Hej

Mangel på ledige hænder? Ansæt en person med et usynligt handicap

Flere undersøgelser viser, at personer med kognitive funktionsnedsættelser forårsaget af fx angst, PTSD, autisme, ADHD, stress, depression eller følgevirkningerne af en kræftbehandling har en langt lavere beskæftigelsesfrekvens end personer med et synligt, fysisk handicap.

Med de handicapkompenserende ordninger har både jobcentre og virksomheder ellers masser af muligheder for at give personer med forskellige usynlige handicaps den nødvendige støtte, så de kan varetage et job på enten fuldtid eller deltid.

Ordningerne bliver bare ikke brugt i tilstrækkeligt omfang, og det er en skam, skriver Cabis direktør Mette Rønnau i et debatindlæg på Altinget.dk.